公司设定了奖励，但是员工违反公司规定，在有保密协议的情况下，利用公司资源以自己的名义开公司

简单咨询

公司设定了奖励，但是员工违反公司规定，在有保密协议的情况下，利用公司资源以自己的名义开公司公司设定了奖励，但是员工违反公司规定，在有保密协议的情况下，利用公司资源以自己的名义开公司，被发现后员工签署了自愿离职协议，这个奖励可以不发么

问题状态：已过期
提问人：wei2411253VP（江西－南昌市）
提问时间：2024-11-25 14:11

已有5位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2024-11-25 14:35

具体看情况分析

电话咨询在线咨询
朱建宇律师 VIP2024-11-25 14:50

可以要求赔偿的

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2024-11-25 15:01

可以劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
吴亮律师 VIP2024-11-25 22:23

员工违反保密协议并利用公司资源开公司，属于违反劳动合同和保密协议的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位可以据此解除劳动合同。员工签署自愿离职协议后，公司可以不发放原定的奖励，因为奖励发放通常基于员工遵守公司规定和协议的前提条件。

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2024-11-26 18:39

可以直接按照协议来履行的

电话咨询在线咨询