王远洋法律工作者律师 VIP2024-11-20 07:07

你好！要看具体案情。

 毕丽荣律师 VIP2024-11-20 08:02

根据劳动合同法，员工有权随时辞职，但需提前通知用人单位。若合同中约定辞职需扣除工资，需遵循合同条款。若车间主任和经理不签字，建议以书面形式提交辞职申请，保留好相关证据。如果公司仍不同意，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

 徐荣康律师 VIP2024-11-20 08:17

可以劳动仲裁的

 高洪祥律师 VIP2024-11-20 09:01

协商不成可以提起劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2024-11-20 09:04

要看具体案情。

 朱建宇律师 VIP2024-11-20 10:41

可以要求发工资， 还可以要求赔偿， 进一步沟通我， 帮你处理， 解决问题， 我之前处理了很多，

 吴亮律师 VIP2024-11-21 17:55

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权提前三十日书面通知单位解除劳动合同，不需要单位的同意。如果单位不同意您的辞职，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以保护您的合法权益。同时，单位若无故扣除您的工资，您也可以要求其支付，并可要求加付赔偿金。建议您采取书面形式正式通知单位您的辞职决定，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。