合同纠纷
劳动合同到期，一个月没有续签合同，理由是考核，同时被告知没有发朋友圈会被扣工资
劳动合同到期，一个月没有续签合同，理由是考核，同时被告知没有发朋友圈会被扣工资 劳动合同到期，一个月没有续签合同，理由是考核，同时被告知没有发朋友圈会被扣工资，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：20220628CkFB（重庆）
提问时间：2022-06-28 12:49
提问人：20220628CkFB（重庆）
提问时间：2022-06-28 12:49
已有9位律师回答了该问题
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你好！不合法。
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你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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你好这是不合法的可以维权，本律师给你提供处理方案
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你好，这个也是不合法的。
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这是可以提出的
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不合法的
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可按照仲裁来维权的
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此种情况未续签劳动合同公司要承担责任，可以申请劳动仲裁
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那是不合法的
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