刘同发律师 VIP2024-11-04 05:45

应该支付经济补偿金的

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-11-04 06:32

你好！应该补偿。

 朱学田律师 VIP2024-11-04 07:04

不是劳动，按照劳务处理

 毕丽荣律师 VIP2024-11-04 07:36

根据《劳动合同法》，即使是口头约定无期限，私企辞退员工仍需依法支付经济补偿。补偿标准为员工在公司工作的每满一年支付一个月工资，八年即应支付八个月工资。若辞退理由不符合《劳动合同法》第四十条规定，可能还需支付额外赔偿。具体案例可参考相关劳动争议判决，通常法院会依据工作年限和工资标准进行判决。

 王景林律师 VIP2024-11-04 08:06

如果是退休后应聘，一般没有补偿，除非双方有明确约定。

 徐荣康律师 VIP2024-11-04 08:19

可以劳动仲裁的

 党鹏律师 VIP2024-11-04 08:37

如果是退休返聘，不属于劳动关系，如产生争议协商不成，可以以劳务纠纷向法院起诉维权

 惠友波律师 VIP2024-11-04 08:47

不是劳动关系是劳务关系，没有补偿

 朱建宇律师 VIP2024-11-04 09:53

可以要求赔偿， 协商不成， 申请劳动仲裁， 依法维权， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2024-11-04 10:41

支付经济补偿金的