徐荣康律师 VIP2024-10-29 08:14

需要处理的

 王林律师 VIP2024-10-29 08:37

你好，一般按最低工资标准，具体咨询当地劳动部门或结合劳动合同约定内容

 王景林律师 VIP2024-10-29 09:31

可以按合同约定的工资要求发放。

 牛彩红律师 VIP2024-10-29 09:48

按照合同约定的工资发放

 薛东林律师 VIP2024-10-29 09:51

你好,根据女职工劳动保护特别规定,第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

 郭亚敏律师 VIP2024-10-29 10:13

可以按合同约定的工资要求发放。

 吴丁亚律师 VIP2024-10-29 10:45

你好，按照合同约定的工资发放。

 刘哲律师 VIP2024-10-29 12:14

合同约定的工资发放

 毕丽荣律师 VIP2024-10-29 13:14

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 朱建宇律师 VIP2024-10-30 00:29

可以要求发工资，依法维权

在哺乳期内，您的工资应按合同约定的工资发放，而不是按上海最低工资。根据相关法律规定，哺乳期内员工的工资待遇应保持不变，除非合同另有约定。建议您与公司人力资源部门沟通，确认工资发放的具体情况。