因公司原因导致无法正常上班从而导致2024年08月06日在家待岗至今,待岗2-3月之久无法正常上班
可以向劳动监察部门投诉处理
有没有发放工资的
根据劳动合同法,待岗期间员工应享有相应的待遇,且公司不得随意解除劳动合同。若您在待岗期间按要求打卡,且仅因一次打卡过点而被辞退,可能构成不当解雇。建议您收集相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护您的合法权益。
需要处理解决的
可以依法维权的
可以直接申请仲裁来维权的