公司有一个员工，因为她是另外一家企业的法人，公司不能给她缴纳社保，签订

劳动纠纷

公司有一个员工，因为她是另外一家企业的法人，公司不能给她缴纳社保，签订公司有一个员工，因为她是另外一家企业的法人，公司不能给她缴纳社保，签订的是劳务合同，现在她的合同月底就到期了，但是昨天公司领导发现她怀孕了，已经快4个月了，在这之前这姑娘没有和公司告知，现在的这种情况，我们可以在合同期满后辞退她嘛？

问题状态：已过期
提问人：ask240904mi（河北－唐山）
提问时间：2024-09-04 11:43

已有8位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2024-09-04 12:04

你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

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毕丽荣律师 VIP2024-09-04 15:21

可以直接按照社保局的规定来处理的

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高宏图律师 VIP2024-09-04 15:31

劳务合同，可以的

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朱建宇律师 VIP2024-09-04 16:50

可以要求赔偿的，联系我，帮你处理，申请劳动仲裁

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毕成律师 VIP2024-09-04 16:52

你好，可以按照劳务合同履行

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唐海洋律师 VIP2024-09-04 17:37

根据劳动法，怀孕员工享有特殊保护，合同期满后不能随意辞退她。即使是劳务合同，怀孕员工在合同期内也受到法律保护，解除合同需合法理由并遵循相应程序。建议与员工沟通，妥善处理，避免法律风险。

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徐荣康律师 VIP2024-09-04 22:32

看具体证据分析

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陈晓云律师2024-09-04 19:47

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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