合同纠纷
公司未签劳动合同，在职一个多月，现已离职。老板无故不发工资，并且将我电话拉黑，拒绝协商
公司未签劳动合同，在职一个多月，现已离职。老板无故不发工资，并且将我电话拉黑，拒绝协商 公司未签劳动合同，在职一个多月，现已离职。老板无故不发工资，并且将我电话拉黑，拒绝协商。因未签劳动合同，劳动仲裁部门不予受理，想问下这种情况还能怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－枣庄）
提问时间：2024-08-09 16:23
提问人：ask202……（山东－枣庄）
提问时间：2024-08-09 16:23
已有13位律师回答了该问题
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你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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收集证据，不受理就可以起诉
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你好！可以申请仲裁
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劳动仲裁部门不能因未签订劳动合同不受理仲裁申请。
追问：一次工资都没发过，所以没有对应流水。更没缴纳社保。现在只有离职时让老板签字的工资条和微信群截图。以及发放的工装和同样离职的员工可以证明回答：有这些材料足够申请仲裁了
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申请劳动仲裁
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直接申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁的
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在未签劳动合同的情况下，您可以收集相关证据，如工作记录、工资支付证明等，向劳动监察大队投诉，要求其介入调查。同时，您可以向法院提起民事诉讼，主张工资支付。建议保留好所有沟通记录和证据，以支持您的主张。
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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你好，收集证据可以诉讼解决。
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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申请劳动仲裁处理。 我的补充： 2024-08-12 15:14
不受理的法院起诉
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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