原用人单位未支付法定节假日加班工资，现又换一家公司，但是工作地点

劳动纠纷

原用人单位未支付法定节假日加班工资，现又换一家公司，但是工作地点原用人单位未支付法定节假日加班工资，现又换一家公司，但是工作地点，时间，岗位没变，由哪家公司支付

问题状态：已过期
提问人：wei231007dIx（北京－东城区）
提问时间：2024-08-09 13:58

已有11位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2024-08-09 14:05

你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

电话咨询在线咨询
周文才律师 VIP2024-08-09 14:47

和谁签订的劳动合同就要求谁支付

电话咨询在线咨询
牛彩红律师 VIP2024-08-09 15:08

与哪家单位存在劳动关系期间发生的就找哪家

电话咨询在线咨询
朱建宇律师 VIP2024-08-09 15:17

可以依法维权的

电话咨询在线咨询
韩建业律师 VIP2024-08-09 15:48

根据劳动法，原用人单位应支付法定节假日加班工资，尽管你已换公司。如果工作地点、时间和岗位未变，原单位仍需承担支付责任。新公司不承担原单位的工资责任，除非有明确的约定或法律规定。建议与原单位沟通，要求支付未付的加班工资。

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2024-08-09 16:31

这是可以劳动仲裁的

电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 VIP2024-08-09 16:45

你好，原单位工作期间的加班工资由原单位支付。

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2024-08-10 11:11

可以直接申请仲裁来维权的

电话咨询在线咨询
昌仕红律师2024-08-09 14:05

与哪家单位存在劳动关系期间发生的就找哪家

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2024-08-09 15:46

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
施章丽律师2024-08-09 15:54

这是两个问题，一个是原单位加班费可以仲裁，第二是你现在单位招聘就应该由这家单位给你支付工资，不明白可以联系我！

电话咨询在线咨询