合同纠纷
劳动合同到期继续工作8个月（公司没口头以及书面通知)，可以从
劳动合同到期继续工作8个月（公司没口头以及书面通知)，可以从 劳动合同到期继续工作8个月（公司没口头以及书面通知)，可以从单位随时走人并主张双倍赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－济宁）
提问时间：2024-08-07 15:51
提问人：ask202……（山东－济宁）
提问时间：2024-08-07 15:51
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可以主张工资
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你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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你好！要看具体案情。
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可以要求赔偿，点我头像加我联系我， 帮你处理， 我之前处理了很多这样的案件
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你好，可以主张拖欠工资。
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可以劳动仲裁的
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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可以直接仲裁来要求支付工资的
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如正常工作且单位正常发工资不可以随时走
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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