劳动纠纷
新入职员工第二天申请离职，应如何处理？
新入职员工第二天申请离职，应如何处理？ 您好，新员工入职第二天申请离职，理由是家里给找到工作了，但入职和其确定没问题，并且得到家里同意。现单位以和其签完劳动合同，并且由单位缴纳了意外伤害险和补充工伤保险（费用单位承担），这样的情况企业如何处理？
问题状态：已过期
提问人：eugene……（辽宁－大连）
提问时间：2013-05-24 08:56
提问人：eugene……（辽宁－大连）
提问时间：2013-05-24 08:56
已有3位律师回答了该问题
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跟单位协商即可
追问：企业该如何处理，因为给企业带来了一定的麻烦和损失。回答：可以要求员工把保险交费赔偿给公司即可 -
要求员工个人承担保险费用
追问：要求员工个人承担是合法的吗？需要签什么文件吗？ -
依法办理。
追问：依法该如何办理？
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