本人有固定工作,由于工作时间比较自由,在完成本职工作之外的空余时间
根据您提供的信息,您的兼职工作更倾向于被认定为劳动关系。主要依据包括:1. **工作时间和工作内容**:您需按公司要求的时间和内容进行工作,并需打卡考勤。2. **管理和培训**:公司对您进行专业知识培训和内部考试,体现了对您的管理和控制。3. **工资支付和税务处理**:公司按月支付工资并代扣代缴个人所得税。这些因素表明您在兼职工作中受到了公司的管理和控制,符合劳动关系的特征。
可以劳动仲裁的
这是要及时申请仲裁来维权的
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维权
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁