劳动纠纷
用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司，如
用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司，如 用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司，如果不愿意签新的劳务公司，会有赔偿金吗？如果签了新的劳务公司是不是之前的工龄都没有了？以后用人单位裁人，赔偿会按新签的劳务公司的工龄计算，是这样吗？
问题状态：已过期
提问人：ask2406101oO（青海－黄南）
提问时间：2024-06-10 15:43
提问人：ask2406101oO（青海－黄南）
提问时间：2024-06-10 15:43
已有8位律师回答了该问题
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是的，要看看具体情况
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你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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可以劳动仲裁的
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你好，可以要求支付经济补偿金。
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可以直接按照诉讼来要求赔偿的
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您好，劳动局投诉
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如果不愿意签新的劳务派遣公司，原劳务派遣公司应支付经济补偿金。签了新的劳务派遣公司，工龄应连续计算。用人单位裁员时，赔偿应按实际连续工龄计算。
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不合法
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