劳动纠纷
用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司
用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司 用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司，如果不愿意签新的劳务公司，会有赔偿金吗？如果签了新的劳务公司是不是之前的工龄都没有了？以后用人单位裁人，赔偿会按新签的劳务公司的工龄计算，是这样吗？
问题状态：已过期
提问人：c220426vE（宁夏－吴忠）
提问时间：2022-04-26 05:26
提问人：c220426vE（宁夏－吴忠）
提问时间：2022-04-26 05:26
已有9位律师回答了该问题
-
经济补偿金
-
你们的劳动关系建立在劳务公司，而不是工作的那个单位，换派遣单位就是被辞退，再入职，签新单位之前，要结清以前单位的经济补偿。
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
你好，可以要求支付经济补偿金。
-
需要核实的
-
可以要求赔偿
-
是的，签约之前，可以要求原来的劳务公司，支付经济补偿金
-
可以拒绝或主张经济补偿金
-
给补偿的，工龄不合并
这次不给补偿的，前后工龄要合并
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位突然通知要更换劳务派遣公司，要我们劳务工签新的劳务派遣公司 7个回复
- 你好，我是劳务派遣工，因公司原因被用人单位退回劳务，劳务公司又进行再次派遣 3个回复
- 劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表） 3个回复
- 我是劳务派遣员工。上班单位准备关门了赔偿我们。劳务工的钱以工资形式打给劳务公司 4个回复
- 我们是派遣工，现在劳务公司破产，用人单位没有辞退我们，但要求我们要改签新的劳务公司 3个回复
- 老师您好，我是一名劳务工，自2013年9月被劳务公司派遣用人单位至今已有3年3个月了 0个回复
- 我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变，他们解除合同上写的是我们自愿辞职 0个回复
- 我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承 1个回复
