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你好，公司人事微信通知我项目释放，和最后工作日期，但是因为赔偿没谈好
你好，公司人事微信通知我项目释放，和最后工作日期，但是因为赔偿没谈好 你好，公司人事微信通知我项目释放，和最后工作日期，但是因为赔偿没谈好，公司不开解除劳动合同通知，在最后工作日期后如果我不去公司打卡上班，会被当做旷工处理吗，微信通知具备法律效应吗？
问题状态：已过期
提问人：20240507fPLQ（四川－成都）
提问时间：2024-05-07 08:43
提问人：20240507fPLQ（四川－成都）
提问时间：2024-05-07 08:43
已有11位律师回答了该问题
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可以直接按照诉讼来要求赔偿的
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你好，可以申请劳动仲裁主张权利
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需要结合案件情况，详细分析解答可以直接来电或加我（点击头像获取联系方式）。
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可以依法维权的
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会被认定为旷工，然后按旷工处理。微信通知是有效的
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您好，有可能
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可以劳动仲裁的
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赔钱啊
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已经回复。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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微信通知后，代表对方单方面提出解除劳动合同关系，有一定的法律效力
咨询专业律师
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