公司
公司遣散我们部门，人事说因为提前了半个月通知所以没有赔偿，是否合法
公司遣散我们部门，人事说因为提前了半个月通知所以没有赔偿，是否合法 公司说我们部门效益不好，所以要遣散我们部门，可以转岗但是需要重新竞聘，要么就去别的地方找工作，人事说因为提前了半个月通知所以没有赔偿，请问这样是否合法
问题状态：已过期
提问人：黑森林骑士（浙江－杭州）
提问时间：2021-07-15 16:44
提问人：黑森林骑士（浙江－杭州）
提问时间：2021-07-15 16:44
已有7位律师回答了该问题
-
这是不合法的
-
不合法的
-
有合同么？
-
不合法，去劳动局举报
-
不合法
-
你好，这类问题依法处理即可。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
其不合法
咨询专业律师
相关咨询
- 公司无提前一个月通知遣散我后以没有在合同注明为由没有给我补偿，这合法吗 2个回复
- 我们公司说虽然我社保满十年,但因为我不是经理级别的,所以只有五天年假,我想 咨询公司这样是否合法 2个回复
- 公司没有提前通知辞退也没有给代通知金，是否可以要赔偿? 1个回复
- 公司在没有提前通知的情况下 突然宣布解散我们一个部门 而我们 1个回复
- 公司要解散，但是没有提前通知，我们还在试用期，会有赔偿金吗？ 0个回复
- 只是签订了拟录用书，没有签订三方协议。因为三方协议还没出来，所以公司提前让我们签署了他们的录用书 0个回复
- 我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知 5个回复
- 我们公司因为上面决定砍掉整个部门，我刚转正签了3年的合同，没头提前通知 1个回复
