三年前的合同未盖章签字。违法辞退，不让进门。剩余工资不给，单位伪造证据

劳动纠纷

三年前的合同未盖章签字。违法辞退，不让进门。剩余工资不给，单位伪造证据三年前的合同未盖章签字。违法辞退，不让进门。剩余工资不给，单位伪造证据，社保基数，远小于工资。第一月社保未交。档案社保不给转移，怎么办

问题状态：已过期
提问人：ask2404261V3（北京－海淀区）
提问时间：2024-04-26 15:43

已有12位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2024-04-26 15:49

你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

电话咨询在线咨询
谭海波律师 VIP2024-04-26 15:54

可以投诉

电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 VIP2024-04-26 16:28

您好，发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

电话咨询在线咨询
徐荣康律师 VIP2024-04-26 19:51

需要处理的

电话咨询在线咨询
李波律师 VIP2024-04-26 23:34

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁，也不是他想怎么样就怎么样。

电话咨询在线咨询
朱建宇律师 VIP2024-04-27 10:03

可以依法维权，

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2024-04-27 10:06

可以直接按照仲裁来维权的

电话咨询在线咨询
金立强律师2024-04-26 15:45

申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
魏伟律师2024-04-26 15:56

及时报警固定证据投诉或仲裁

电话咨询在线咨询
申维丰律师2024-04-26 16:00

您好，申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
昌仕红律师2024-04-26 16:05

收集证据可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2024-05-08 17:01

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询