我的工资本来就是正式员工工资的百分之八十，干了快三个月领导以我没有经验为由还要继续降薪

劳动纠纷

我的工资本来就是正式员工工资的百分之八十，干了快三个月领导以我没有经验为由还要继续降薪我的工资本来就是正式员工工资的百分之八十，干了快三个月领导以我没有经验为由还要继续降薪，我不认同降薪理由，可以写被迫离职通知吗

问题状态：已过期
提问人：wei240127b4a（河南－郑州）
提问时间：2024-01-27 16:02

已有6位律师回答了该问题

刘平律师 VIP2024-01-27 16:04

你好，同工同酬。可以直接来电或者加我手机号，提供法律帮助，教你正确处理维权！点击头像获取手机号（同微）

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毕丽荣律师 VIP2024-01-27 16:15

可直接按照仲裁来维权的

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刘中良律师 VIP2024-01-27 16:35

你为何要辞职呢，等扣发工资再说呀

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罗雨晴律师2024-01-27 16:08

你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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陈晓云律师2024-01-27 18:14

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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徐荣康律师2024-01-28 19:54

这是可以劳动仲裁的

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