我的工资本来就是正式员工工资的百分之八十，干了快三个月领导以我没有经验为由还要继续降薪

我的工资本来就是正式员工工资的百分之八十，干了快三个月领导以我没有经验为由还要继续降薪，我不认同降薪理由，可以写被迫离职通知吗

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提问人：wei240127b4a
提问时间：2024-01-27

你好，律师，我想咨询一下，如果厂家搬厂没有提前跟员工说，但是老板还要扣我们员工工资的百分之十，我们应该怎么维护我们的权益

ask20151017dv1 已过期 2015-10-17 回复(1)

公司领导以我没完成业绩为由扣除我工资包括底薪，还要安排不是我岗位职业内的工作任务

公司领导以我没完成业绩为由扣除我工资包括底薪，还要安排不是我岗位职业内的工作任务，现在怎么办

ask20220623k0s 已过期 2022-06-23 回复(11)

以工作未交接为由辞退我，然后我找领导要工资说合同上没有干到指

以工作未交接为由辞退我，然后我找领导要工资说合同上没有干到指定日期不给发工资

ask20220723g0y 已过期 2022-07-23 回复(4)

在公司干了三个多月，以经验不善解散为由不让我去上班，工资已结清

在公司干了三个多月，以经验不善解散为由不让我去上班，工资已结清。但是过了几天我在招聘网站上看到又在重新招人，所以我提出仲裁，按法律规定要求双倍赔偿，公司不同意我提出的金额（只想赔偿部分），仲裁开庭的时候他们也缺席，只有我和另一个同事到场，开庭时叫我们出示一些证据，结束时说两个星期内给我们回复，想问一

ask20221108yik 已过期 2022-11-08 回复(6)

公司以没有做工资条为由拒绝提供工资条给员工，有无相关条款要求提供工资条

公司以没有做工资条为由拒绝提供工资条给员工，有无相关条款要求提供工资条？

c22120629f 已过期 2022-12-06 回复(9)

没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没

没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没写要扣除工资我能要回工资吗？

c2302132ct 已过期 2023-02-13 回复(6)

劳动合同书是压一个月，但老板以，前三个月没有盈利为由要求压四个月工资

c230406aF 已过期 2023-04-06 回复(8)

你好，我是一家私营餐厅的员工，老板拖我工资三个月了，没有签劳动合同。该

你好，我是一家私营餐厅的员工，老板拖我工资三个月了，没有签劳动合同。该怎么办

c230917262 已过期 2023-09-17 回复(2)

请问每月26号才发上个月的工资算未及时足额支付劳动报酬吗？还有就是试用期三个月没有交社保

请问每月26号才发上个月的工资算未及时足额支付劳动报酬吗？还有就是试用期三个月没有交社保，并且不发工资条

ask2023112473k 已过期 2023-11-24 回复(6)