合同纠纷
如果人单位没有签订劳动合同，但是规定了月薪资，是否我每日工作了12个小时，他需要按照月薪资除以21
如果人单位没有签订劳动合同，但是规定了月薪资，是否我每日工作了12个小时，他需要按照月薪资除以21 如果人单位没有签订劳动合同，但是规定了月薪资，是否我每日工作了12个小时，他需要按照月薪资除以21.75再除以8作为我的小时薪资来计算加班费用是可行的吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏）
提问时间：2024-01-11 18:03
提问人：ask202……（江苏）
提问时间：2024-01-11 18:03
已有6位律师回答了该问题
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每日工作12个小时属于违反劳动法
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你有需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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可以劳动仲裁的
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一般不是你这样算的
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可以直接按照仲裁来维权的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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