劳动纠纷
员工向公司发被迫解除劳动关系通知书后，老板拒绝签收，然后老板人事给员工发离职通知书公告
员工向公司发被迫解除劳动关系通知书后，老板拒绝签收，然后老板人事给员工发离职通知书公告 员工向公司发被迫解除劳动关系通知书后，老板拒绝签收，然后老板人事给员工发离职通知书公告，而且通过短信发给员工，属于辞退员工吗
问题状态：已过期
提问人：wei2311192ck（北京－东城区）
提问时间：2023-12-15 21:08
提问人：wei2311192ck（北京－东城区）
提问时间：2023-12-15 21:08
已有8位律师回答了该问题
-
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
-
你好！是的。
-
不属于辞退的
-
可以劳动仲裁的
-
可以直接按照诉讼来解决问题的
-
您好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
-
不属于辞退
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 0个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 1个回复
- 由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了 6个回复
- 由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了 4个回复
- 公司人事以法人不在为由，拒收被迫解除劳动合同通知书，然后通知我回去上班 6个回复
- 公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？ 4个回复
- 请问，为什么我已经给公司发送被迫解除劳动关系通知书了，公司在收到后第二天给我发返岗通知 9个回复
- 被迫离职 已经给公司邮寄了解除劳动关系通知书 去公司交接了物 8个回复
