劳动纠纷
入职一个月，没签合同，突然通知被辞退。怎么维权
入职一个月，没签合同，突然通知被辞退。怎么维权 入职一个月，没签合同，突然通知被辞退。怎么维权
问题状态：已过期
提问人：ask231128jo（天津－静海县）
提问时间：2023-11-28 22:20
提问人：ask231128jo（天津－静海县）
提问时间：2023-11-28 22:20
已有8位律师回答了该问题
-
你好！可以申请仲裁。
-
可以申请劳动仲裁
-
你好，可以要求支付经济补偿金。
-
这是可以劳动仲裁的
-
申请仲裁。
-
可以直接按照仲裁来要求维权的
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
-
仲裁。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期工作未满一个月，没有签合同，公司突然通知我以不适合该岗位被辞退 5个回复
- 公司要解散，提前一个月通知辞退长期合同员工，我做了11年，怎么赔偿，谢谢 4个回复
- 在公安局签订5年合同，现在突然被辞退，我们应该怎么维权？ 2个回复
- 你好我在商场上班，专柜突然撤柜没有提前一个月通知，没签劳动合同，也没交保险，我们怎么维权谢谢 1个回复
- 我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的 3个回复
- 在酒店前台工作未满一个月被无理由辞退且没签劳动合同怎么维权？ 6个回复
- 你好，本月初和一个新办私立学校签了三个月合同，但是参加培训之后几天突然通知有股东撤资 6个回复
- 请问公司可以随意减掉我的休息嘛？公司签合同的时候说的是我一周休息两天，公司突然通知一个月要少休一天 4个回复
