公司以组织架构调整为理由，通知我需要调整岗位，合并到另外一个部门 公司以组织架构调整为理由，通知我需要调整岗位，合并到另外一个部门，且公司老板也认可岗位职责等发生重大变化，并且之前带一个小团队，调整后不再带人，并且没有任何商量的余地，直接通知这个就是决定。
请问我是否可以拒绝接受，该如何做才能争取到赔偿金呢，谢谢！