合同纠纷
请问，我正休产假，公司开会说经营不下要全部员工解散，请问休产假期间赔偿
请问，我正休产假，公司开会说经营不下要全部员工解散，请问休产假期间赔偿 请问，我正休产假，公司开会说经营不下要全部员工解散，请问休产假期间赔偿是如何计算呢?
问题状态：已过期
提问人：c2307212z3（江苏－常州）
提问时间：2023-07-21 14:11
提问人：c2307212z3（江苏－常州）
提问时间：2023-07-21 14:11
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你好！工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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可以直接申请仲裁来维权的
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可以仲裁
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您好，协商确定
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需要核实的
咨询专业律师
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