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因为生病被延长适应期了 然后公司因为生病一开始同意居家办公现
因为生病被延长适应期了 然后公司因为生病一开始同意居家办公现 因为生病被延长适应期了
然后公司因为生病一开始同意居家办公现在却以居家办公为由开除这种情况可以获得补偿吗
然后公司因为生病一开始同意居家办公现在却以居家办公为由开除这种情况可以获得补偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2023-07-12 15:13
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2023-07-12 15:13
已有3位律师回答了该问题
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你好！可以
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可直接按照主管部门的规定来进行补偿的
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这是可以提出的
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