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因为疫情3月10至6月10我们居家隔离，居家办公，然后公司四
因为疫情3月10至6月10我们居家隔离，居家办公，然后公司四 因为疫情3月10至6月10我们居家隔离，居家办公，然后公司四月份五月份的工资给我们降薪百分之三十(没有经过我们的同意)，说后面会补发，但是公司发的文件又没公司名字又没害电子章一点信服力都没有，而且也没说明具体多久补发还是分批次补发，请问公司这样的行为违法吗
问题状态：已过期
提问人：木杉木杉（上海－浦东新区）
提问时间：2022-06-15 19:08
提问人：木杉木杉（上海－浦东新区）
提问时间：2022-06-15 19:08
已有3位律师回答了该问题
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这是可以提出的
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可按照诉讼来解决问题的
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违法，可以申请劳动仲裁维权。
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