六、设计师不服从分配、严重违规或旷工、提出群职、离职等情形均以其当月实际业绩计算 六、设计师不服从分配、严重违规或旷工、提出群职、离职等情形均以其当月实际业绩计算，不再享受持续服务奖励及保障工资福利，未发放的持续服务奖励金及保障工资补贴概因其未能继续服务
公司而即时停止发放，并保留追回已发放该设计师持续服务奖励金及保障工资补贴差额权利。