劳动纠纷
提出辞职后，未满30天离职，可以按旷工处理吗？旷一扣三合理吗
提出辞职后，未满30天离职，可以按旷工处理吗？旷一扣三合理吗 提出辞职后，未满30天离职，可以按旷工处理吗？旷一扣三合理吗？
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提问人：20220707FTdT（浙江－杭州）
提问时间：2022-08-15 10:51
提问人：20220707FTdT（浙江－杭州）
提问时间：2022-08-15 10:51
已有11位律师回答了该问题
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你好！不合理
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你好，可以动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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不合理
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不合理。
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试用期提前三天提出离职即可，如果双方协商好，可以不用遵照这个时间。
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不合理
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可直接诉讼来解决纠纷的问题的
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那肯定不合理
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你好，不合理
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是不合理的
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不合理的
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