合同纠纷
暑假工没签订合同的情况下，离职以后发80%的工资，这样合理吗
暑假工没签订合同的情况下，离职以后发80%的工资，这样合理吗 暑假工没签订合同的情况下，离职以后发80%的工资，这样合理吗
问题状态：已过期
提问人：温柔雨（山东－济南）
提问时间：2023-07-07 20:20
提问人：温柔雨（山东－济南）
提问时间：2023-07-07 20:20
已有5位律师回答了该问题
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你好，建议到当地局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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申请仲裁维权
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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不合理，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
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