合同纠纷
试用期告诉我们这两个月不审批提离职，劳动合同已签，写着提前30天可以提离职
试用期告诉我们这两个月不审批提离职，劳动合同已签，写着提前30天可以提离职 试用期告诉我们这两个月不审批提离职，劳动合同已签，写着提前30天可以提离职，这两个月想离职除非自离，请问合法吗
问题状态：已过期
提问人：20230504za1H（河北－石家庄）
提问时间：2023-05-04 15:33
提问人：20230504za1H（河北－石家庄）
提问时间：2023-05-04 15:33
已有7位律师回答了该问题
-
你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
-
你好，按照法律规定，提前30天提出书面离职申请即可
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
你好！不合法
-
不合法，试用期内提前三天提出就可以
-
根据合同约定处理
-
提前3 天可以提离职
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那 7个回复
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿 8个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 劳动合同试用期离职问题 3个回复
- 如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 1个回复
- 如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了？ 0个回复
- 劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿 3个回复
- 试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职 2个回复
