我是2022年4月1日，入职该该公司，入职3－4天提货不适应 我是2022年4月1日，入职该该公司，入职3－4天提货不适应，想离职，经过人事沟通，再尝试适应至15号左右，再次提离职，次日没去上班，人事再次联系我，让我过去再谈谈，我到公司是老板约谈，最终确定约谈内容是:暂时5000的薪资，出勤工时276小时，要兼统计跟半成品仓库的数据工作，可以立即入五险，并且给年终奖（十三薪）为一个月薪资，当时老板看见人事经过，并叫上人事坐下来，再次在人事面前口述一次，确认以上信息，让人事记录下来。我隔日向人事微信发了信息记录这个内容，当时谈的待遇跟五险年终奖等信息记录，现在人事已她没有回复这个事情为由，拒绝承认。到2022年末月，我的工资待遇是5500=5200+300