劳动纠纷
因老家有事提交了离职，离职时间不满30天，离开前跟新人完成交接并有纸质交接内容
因老家有事提交了离职，离职时间不满30天，离开前跟新人完成交接并有纸质交接内容 因老家有事提交了离职，离职时间不满30天，离开前跟新人完成交接并有纸质交接内容，公司以新人未完全掌握和离职不满30天的理由不通过我的离职审批，也不给离职证明，会不会影响我后续的社保，我应该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：Mshu（浙江－杭州）
提问时间：2023-04-13 22:17
提问人：Mshu（浙江－杭州）
提问时间：2023-04-13 22:17
已有4位律师回答了该问题
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你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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可直接按照仲裁来维权的
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你好，有一定影响。如果有其他的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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