合同纠纷
关于社保、劳动合同
关于社保、劳动合同 我在现在公司一年多了，公司一直没给我买社保，3月，我向公司提出辞职，约定于四月底离职，由于四月公司未招到人，便说于五月底离职，要是公司到时还是不让我走，我是不是可以以公司未买社保为由自动解除劳动合约，同时向公司要求社保赔偿，备注：当时和公司签了劳动合同后，说要拿到上面盖章，但一直未返还属于员工的一份，这对我有影响吗？
问题状态：已过期
提问人：阿噢（四川－成都）
提问时间：2013-05-17 13:17
提问人：阿噢（四川－成都）
提问时间：2013-05-17 13:17
已有7位律师回答了该问题
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你要提前几天30天通知用人单价
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提前一个月递交辞职报告，期满即可离开
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辞职只需提前一个月通知用人单位即可
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你好，没买社保是可以这样的，建议协商处理较好。
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你好！单位做法不合理。未购买社保的，可以要求单位补缴。你有权申请离职，不同意的申请劳动仲裁维权，
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你好，根据你目前的情况，已经可以解除劳动合同，至于是否有劳动合同对解除劳动关系没有实质影响
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你好，公司未归还劳动合同的可以向当地劳动监察大队投诉。可以要求公司补缴社保，并配合办理离职手续，协商不成申请劳动仲裁。
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