劳务纠纷
1、你好,是劳务纠纷还是劳动纠纷?如果没有签订劳动合同,应当支付双倍的工资,你的资料可以做为证据。2、如果是劳动纠纷,要提起劳动仲裁的,劳务纠纷可以直接上法院起诉。
申请劳动仲裁,可以作为证据
销售记录的短信能作为证据,可以申请劳动仲裁维权。
销售记录的短信能作为证据
有证据的话,可以维权要求支付。