法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

请假要扣双份工资、不合法吧?

请假要扣双份工资、不合法吧? 老板要从我们原有的工资中取出百分之二十作为办公室绩效考核薪资、比如2000元一个月、就调成1800+200(考核)、如果请假除了1800中扣除一天工资外、还要从200元中扣除一部分(半天50元)、我们这是木材厂、车间人员是计件工资、老板这规定就是针对办公室人员、办公室人员本来就只有固定工资、平时加班费都没有。。。。
问题状态:已关闭
提问人:V,O(江苏)
提问时间:2013-05-16 16:45
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点