与其他员工一样，同工同酬

应该以合同为准

不对的

应该是全部工资收入。

按合同上约定的薪酬领取报酬。一个月的薪酬是多少，就拿多少。

工资按照约定发放。

你好，按照实际工作天数的工资发放。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。否则不合法。建议协商，协商不成可申请仲裁解决。

同工同酬。

不合法的。

是全部工资收入。

不对，应当支付你的实际工资