公司无故辞退我，并且没有签订劳动合同，昨天公司主管口头微信通知被辞退

合同纠纷

公司无故辞退我，并且没有签订劳动合同，昨天公司主管口头微信通知被辞退公司无故辞退我，并且没有签订劳动合同，昨天公司主管口头微信通知被辞退，并且主管承诺开具辞退证明，今天过来人事说老板不在，我说没有说面通知那不是算我旷工吗，我给她录像了，并且她说不会算我是矿工，需要周一开具，请问我现在怎么办

问题状态：已过期
提问人：画画的b（北京－东城区）
提问时间：2022-10-22 17:43

已有14位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-10-22 17:48

你好！可以申请仲裁。

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罗雨晴律师 VIP2022-10-22 17:54

你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

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徐荣康律师 VIP2022-10-22 19:40

看具体证据，可以劳动仲裁的

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张亮律师 VIP2022-10-22 19:54

可以申请劳动仲裁要求赔偿

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李保忠律师 VIP2022-10-22 20:38

是算我旷工

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吴丁亚律师 VIP2022-10-22 21:20

您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权

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毕丽荣律师 VIP2022-10-24 19:03

可直接向劳动监察局进行投诉的

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曹先坤律师2022-10-22 17:50

申请仲裁解决

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吴宇鹏律师2022-10-22 18:03

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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魏伟律师2022-10-22 19:01

投诉或仲裁

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陈晓云律师2022-10-22 19:47

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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赵江涛律师2022-10-22 19:55

可以等待

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顾倩团队律师2022-10-24 16:54

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

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宋超律师2022-10-25 08:52

你好，这是需要申请劳动仲裁

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