劳动纠纷
未签订劳动合同，未全额发放工资。
未签订劳动合同，未全额发放工资。 淘宝店雇佣员工，在职一年，未签订劳动合同，没有社保，被辞退后也没有全额发放工资，承诺带薪年假还从工资里扣除了休假的工资，请求劳动纠纷方面律师的帮助。
问题状态：已过期
提问人：huajin……（湖南－长沙）
提问时间：2013-05-15 21:20
提问人：huajin……（湖南－长沙）
提问时间：2013-05-15 21:20
已有7位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 最大程度维护你的权益
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在职一年，未签订劳动合同，单位应支付你11个月双倍工资，社保应补缴
追问：老板开的是淘宝店铺，不清楚公司注册信息，黑心老板说工资和带薪休假只是口头协议，没有任何书面资料。没有在店铺工作的资料信息，只有银行的转账记录，和同事可以证明，请问这种情况还有办法可以解决吗 -
申请劳动仲裁。
追问：老板开的是淘宝店铺，不清楚公司注册信息，黑心老板说工资和带薪休假只是口头协议，没有任何书面资料。没有在店铺工作的资料信息，只有银行的转账记录，和同事可以证明，请问这种情况还有办法可以解决吗回答：可以的，没注册由老板承担相应责任。 -
可以申请劳动仲裁。
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申请仲裁要求补缴保险，支付工资
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,未签订劳动合同，单位应支付你11个月双倍工资，社保应补缴.
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先向劳动监察部门举报，要求足额发放工资，补缴社保。
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