请问被公司辞退应该要求开具什么证明，是离职证明还是辞退证明，公司没签订劳动合同

合同纠纷

请问被公司辞退应该要求开具什么证明，是离职证明还是辞退证明，公司没签订劳动合同请问被公司辞退应该要求开具什么证明，是离职证明还是辞退证明，公司没签订劳动合同，已在该公司工作一个半月

问题状态：已过期
提问人：画画的b（北京－东城区）
提问时间：2022-10-21 20:10

已有11位律师回答了该问题

王高强律师 VIP2022-10-21 20:31

需要给你辞退通知

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毕丽荣律师 VIP2022-10-22 21:39

可以直接按照仲裁来维权的

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罗雨晴律师2022-10-21 20:11

你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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陈晓云律师2022-10-21 21:04

要拿赔偿金，是辞退证明

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徐荣康律师2022-10-21 21:24

可以劳动仲裁的

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魏伟律师2022-10-21 21:25

辞退证明

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孙志军律师2022-10-21 22:47

离职证明就可以了。

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吴丁亚律师2022-10-21 23:03

您好，可要求辞退证明，申请劳动仲裁维权，要求支付违法辞退的经济补偿金和未签合同的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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赵江涛律师2022-10-21 23:59

离职证明

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吴宇鹏律师2022-10-22 00:50

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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宋超律师2022-10-25 08:59

你好，需要及时申请劳动仲裁

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