请问被公司辞退应该要求开具什么证明，是离职证明还是辞退证明，公司没签订劳动合同

请问被公司辞退应该要求开具什么证明，是离职证明还是辞退证明，公司没签订劳动合同，已在该公司工作一个半月

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：画画的b
提问时间：2022-10-21

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？

田月已过期 2009-07-31 回复(3)

进入公司时未签订劳工合同，工作5个月后公司要辞退我，请问我可以要求些什么？

我是2015年6月进的公司实习3个月一直到现在（2015.11.10）期间为签订任何合同，现在公司以我工作能力不足、工作态度不认真（莫须有的）说要换岗，我不同意就说要辞退我，并且只给我10天的时间就必须走人，现在我应该要做些什么，可以要求怎样的补偿么？

Rodia 已过期 2015-11-10 回复(2)

请问在试用期申请离职，交接完后公司开具了离职证明，也签订了劳动合同

请问在试用期申请离职，交接完后公司开具了离职证明，也签订了劳动合同，但公司以各种理由拖欠2个月不发工资，也沒有缴纳社保，之前的工资是以私人帐户发放的，能否作为工资证明，起诉公司？

ask201512210gq 已关闭 2015-12-21 回复(0)

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及

你好，我在公司已经离职几天，未签订离职合同，因公司未帮我缴纳社保，我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保，这样的要求合法合理吗

1809773232 已过期 2020-04-13 回复(4)

请问公司未与我签订劳动合同，未购买社保！我是离职处理好还是在职处理好

请问公司未与我签订劳动合同，未购买社保！我是离职处理好还是在职处理好！我目前在职！目前证据也不足！这样的公司我不想干了！

繁華落盡傾城淚已过期 2020-05-11 回复(7)

请问，我跟公司签订了实习期一个月的合同，按照合同要求我在提前一周申请了离职

请问，我跟公司签订了实习期一个月的合同，按照合同要求我在提前一周申请了离职。最开始领导一直在挽留我，我坚定拒绝了，就跟公司协商在下个月3号正式离职。今天公司领导突然给我发消息，以我实习期业绩考核不达标解雇我，请问我能怎么办呢？

1234×4 已过期 2020-06-28 回复(3)

请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资

请问被公司辞退后要求的经济补偿是按合同签署的基本工资赔付还是之前收入的平均工资。在公司工作5个月，被要求走人，合同签署的基本工资是3000一月，平均工资下来是6千多一个月

20211115krbL 已过期 2021-11-15 回复(5)

请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同，公司和我签的合同上只有基本工资

请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同，公司和我签的合同上只有基本工资，试用期工资合同上写的远低于实际发放

ask20220715jn6 已过期 2022-07-15 回复(6)