劳动纠纷
企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作
企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作 企业由于经营结构改变 导致岗位调整 需要给在原本岗位的人员给予新的工作岗位但是他们不接受新的岗位 是否可以辞退或者赔偿？
问题状态：已过期
提问人：c220926u1（西藏－日喀则）
提问时间：2022-09-26 11:11
提问人：c220926u1（西藏－日喀则）
提问时间：2022-09-26 11:11
已有5位律师回答了该问题
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你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
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需要赔偿给你
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需要核实的
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可直接按照仲裁来维权的
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可以，给补偿
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