劳动权益争取 各位律师朋友好！
     本人供职于保险行业，2021年同业单位以略高于原单位的薪资挖角过来作地市中支负责人。同年以高出往年500个百分点的成绩达成业务目标。第二年由于上层管理失误及领导层更迭，以考核不达标为由调整岗位，说要调郑州签到，人力经理通知实际上要求自动离职。在本人居理力争的情况下，公司以降职降薪相威逼。先后两次通知调整工资，第一次降为原工资的50%，第二次直接降为原工资的25%，为达到扫地出门的目的，以上级公司压力为理由，声称如果不自行离职，就要强制解除劳动合同。请教各位，在此情况下如何争取自己的合法权益？