工伤赔偿
劳动及工伤赔偿我怎么争取权益？
劳动及工伤赔偿我怎么争取权益？ 本人55岁 自2007年开始在山东烟台牟平区XX单位上班，期间没有带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级，单位除支付医疗费外，未给我任何工伤保险待遇。2019年1~3月工资至今未发，我决定辞职，已经以不按时支付工资为由提出了辞职通知。 我想咨询一下我可以争取到的权益是什么？ 劳动仲裁能帮我解决哪一部分 ？ 哪一部分是需要去法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资计算？ 平均工资为多少？
问题状态：已过期
提问人：taa糖（山东－烟台）
提问时间：2019-04-03 13:56
提问人：taa糖（山东－烟台）
提问时间：2019-04-03 13:56
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定
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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定
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你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。工亡的赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收
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申请工伤认定，劳动能力等级鉴定
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你好，一般根据过错承担责任。
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申请工伤认定
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处理过多起这样的纠纷。
可以一并索要补偿及工伤待遇等。
协商不成，可及时仲裁维权。 -
联系律师具体核算。
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