入职时跟公司签了2年的竞业协议但是没有约定赔偿数额，现在辞职了

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入职时跟公司签了2年的竞业协议但是没有约定赔偿数额，现在辞职了入职时跟公司签了2年的竞业协议但是没有约定赔偿数额，现在辞职了，公司说我是主动离职的，所以不存在补偿这事，我能要求公司给我竞业协议的补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：小min（上海－浦东新区）
提问时间：2022-09-05 15:34

已有13位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-09-05 15:35

你好！可以

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李波律师 VIP2022-09-05 16:53

你好，这个也是可以要求的。

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毕丽荣律师 VIP2022-09-05 18:38

可直接按照仲裁来维权的

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邹坤律师2022-09-05 15:42

可以根据协议要求相应的补偿

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杨大伟律师2022-09-05 16:02

可以补偿

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周泽高律师2022-09-05 16:15

需要竞业禁止，就需要补偿

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徐荣康律师2022-09-05 16:25

这是可以处理的

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于春梅律师2022-09-05 16:34

可以要求竞业补偿。

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代雨庭律师2022-09-05 16:37

公司需要竞业禁止的，可以要求公司给你竞业协议的补偿。可以通过法律途径解决，可来电详细法律咨询。

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邹连香律师2022-09-05 16:49

你好，只要你遵守了竞业限制条款约定，公司就应当依法支付竞业限制补偿金。

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刘凤银律师2022-09-05 17:06

您好，不管是怎么离职的，只要竞业限制协议没有解除，员工都有义务遵守，公司也应该支付相应补偿

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张亮律师2022-09-05 21:47

可以要求

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方乐律师2022-09-06 09:43

您好，你是可以要求对方支付的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说

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