入职时跟公司签了2年的竞业协议但是没有约定赔偿数额，现在辞职了

入职时跟公司签了2年的竞业协议但是没有约定赔偿数额，现在辞职了，公司说我是主动离职的，所以不存在补偿这事，我能要求公司给我竞业协议的补偿吗？

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：小min
提问时间：2022-09-05

您好，开发商违约，逾期交房，现在他同意承担违约责任，但是当时在房屋买卖合同中没有约定违约金赔偿数额及方式，请问律师，有没有国家规定的标准可供参考呢？

网友已解决 2014-11-06 回复(1)

我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制

ask201512220zj 已过期 2015-12-22 回复(2)

由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公

由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理是否可以要求对方提供发票

1456461508 已过期 2016-02-26 回复(4)

您好，我想问一下，我之前跟公司签了三方协议，现在我辞职了，但是没有书面证明

您好，我想问一下，我之前跟公司签了三方协议，现在我辞职了，但是没有书面证明，但是口头答应了，现在他们又想找我做东西，我不做他们就说要起诉我，因为我没有解约函就离职了，请问这种情况怎么办？

ask20160318y62 已过期 2016-03-18 回复(2)

三方协议签订了，但是劳务合同没有签订，在约定期之前与公司商量辞职

三方协议签订了，但是劳务合同没有签订，在约定期之前与公司商量辞职，人事部说总部默认解约了，但是没有任何文件证明，这个有效吗？

乂二已过期 2020-06-24 回复(3)

我在公司受了工伤，现在想辞职，伤残鉴定已经出来了，但是后续的赔偿问题公司一直没有向上面提交

我在公司受了工伤，现在想辞职，伤残鉴定已经出来了，但是后续的赔偿问题公司一直没有向上面提交。我现在辞职对赔偿有影响吗。或者最坏的打算是什么。