你好，单位以疫情原因让我待岗，去年仲裁一次，单位陪我几万块让我上班

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你好，单位以疫情原因让我待岗，去年仲裁一次，单位陪我几万块让我上班你好，单位以疫情原因让我待岗，去年仲裁一次，单位陪我几万块让我上班，但是给我签了转岗，我说试工一个月，不合适还回原岗位。然后又继续待岗，现在通知我上班，但也不让我回原岗位，我是无固定期合同，怎么起诉好？

问题状态：已过期
提问人：安秀梅（北京－东城区）
提问时间：2022-08-11 16:02

已有8位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-08-11 16:03

你好！可以帮你起诉。

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张亮律师 VIP2022-08-11 16:48

要看具体的证据情况才能确定

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徐荣康律师 VIP2022-08-11 21:09

这是可以处理的

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毕丽荣律师 VIP2022-08-12 11:55

可直接按照仲裁来维权的，并且提交证明的

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吴丁亚律师 VIP2022-08-12 16:20

建议面谈

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宋超律师2022-08-11 16:24

你好，需要尽快诉讼处理

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吴宇鹏律师2022-08-12 09:39

那你现在诉求是还回原岗位？再去申请劳动仲裁就好了

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顾倩团队律师2022-08-12 16:32

您好，因疫情原因企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，详情可电询，为您解决

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