合同纠纷
想问关于劳务纠纷，我进厂前签了两年的a工作的合同，但是进厂后老板安排我到b岗位
想问关于劳务纠纷，我进厂前签了两年的a工作的合同，但是进厂后老板安排我到b岗位 想问关于劳务纠纷，我进厂前签了两年的a工作的合同，但是进厂后老板安排我到b岗位，工作了一年多，现如今因为工厂搬迁，老板说取消了b岗位，让我回a岗位工作，但因为我没有经过a岗位培训，不想做 a工作，这种情况，工厂辞退我，没有提前30天通知我， 我可以申请劳动补偿吗（ps:好像并没有取消b岗位，老板重新找了人）
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－潍坊）
提问时间：2022-08-07 09:28
提问人：ask202……（山东－潍坊）
提问时间：2022-08-07 09:28
已有9位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁的
-
直接申请劳动仲裁，主张经济赔偿金
-
你好，根据劳动合同约定内容办理，可以要求赔偿金
-
你好，可以要求支付经济补偿金。
-
可按照诉讼来要求补偿的
-
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
可以申请劳动仲裁。
-
违法辞退的话，可以依法要求赔偿的
-
可以的
咨询专业律师
相关咨询
- 暑假工被拖欠工资，与劳务公司签的合同，但是没有作为乙方没有。我未满18，被工厂安排到有毒岗位 1个回复
- 我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我 1个回复
- 与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位，交了1000元工装服，但是工作的时候安排的不是出纳岗 3个回复
- 关于赴海外工作中公司不按合同办事的劳务纠纷索赔问题 2个回复
- 我在去年7月7号跟。云南xx人力资源有限公司签了一年的合同。但是一直没安排我工作 5个回复
- 老板以前签订承包合同，但是工作跟员工一样，工资也是压一个月发 7个回复
- 劳动合同纠纷，我想要离职，但是签的合同要求我必须工作满一年，如果中途离职 10个回复
- 代课老师工作十多年，无合同，无社保，最近半年都不给发工资，今年还不给安排岗位 10个回复
