想问关于劳务纠纷，我进厂前签了两年的a工作的合同，但是进厂后老板安排我到b岗位
想问关于劳务纠纷，我进厂前签了两年的a工作的合同，但是进厂后老板安排我到b岗位，工作了一年多，现如今因为工厂搬迁，老板说取消了b岗位，让我回a岗位工作，但因为我没有经过a岗位培训，不想做 a工作，这种情况，工厂辞退我，没有提前30天通知我， 我可以申请劳动补偿吗（ps:好像并没有取消b岗位，老板重新找了人）
与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位，交了1000元工装服，但是工作的时候安排的不是出纳岗
与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位，交了1000元工装服，但是工作的时候安排的不是出纳岗，那我离职时工装费不给我退合理嘛
我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我
我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我，我不愿意去，劳务公司以此为借口不打算赔偿违约金，这合法吗？我可以如何争取到违约金
暑假工被拖欠工资，与劳务公司签的合同，但是没有作为乙方没有。我未满18，被工厂安排到有毒岗位
暑假工被拖欠工资，与劳务公司签的合同，但是没有作为乙方没有。我未满18，被工厂安排到有毒岗位。
我签了一年的工作合同，但是因为要上学提前不做了 然后老板少发
我签了一年的工作合同，但是因为要上学提前不做了 然后老板少发我一天加班工资 一个月工资本来是4000但是他打算以暑假工3000一个月给我 我本是五号做完五个月 要我在工作15天 却不给我暑假工一天一百的工资
代课老师工作十多年，无合同，无社保，最近半年都不给发工资，今年还不给安排岗位
代课老师工作十多年，无合同，无社保，最近半年都不给发工资，今年还不给安排岗位，这几个月逼着我们签劳务公司的合同，请问律师我们怎么维护我们的权益？
劳动合同纠纷，我想要离职，但是签的合同要求我必须工作满一年，如果中途离职
劳动合同纠纷，我想要离职，但是签的合同要求我必须工作满一年，如果中途离职，就要赔付三倍违约金和培训费。这个是否合理？还有这个公司没有给我缴纳社保，而且上班三个月以来我本职工作只做了四五次，还经常性加班996。我想知道我现在该怎么办？
老板以前签订承包合同，但是工作跟员工一样，工资也是压一个月发
老板以前签订承包合同，但是工作跟员工一样，工资也是压一个月发，这样是合作关系还是劳动关系？
我在去年7月7号跟。云南xx人力资源有限公司签了一年的合同。但是一直没安排我工作
我在去年7月7号跟。云南xx人力资源有限公司签了一年的合同。但是一直没安排我工作，现在已经过了半年了我查了一下他公司竟然注销了，之前签合同的时候还让我们交了1380元的合同管理费，现在他公司促销了然后联系人我也联系不到我这边是要报警处理还是要直接去法院申诉
