合同纠纷
你好，我想了解下劳动合同签的一年，试用期不能超2个月，但是过了试用期
你好，我想了解下劳动合同签的一年，试用期不能超2个月，但是过了试用期 你好，我想了解下劳动合同签的一年，试用期不能超2个月，但是过了试用期，给的还是试用期的底薪这种情况是否合规呢，（薪资表有要求达到目标才能给到转正后的底薪）
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－东莞）
提问时间：2022-08-01 10:07
提问人：ask202……（广东－东莞）
提问时间：2022-08-01 10:07
已有9位律师回答了该问题
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你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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你好，合同怎么约定的
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这是可以处理的
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不符合规定，可以到劳动监察投诉
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可直接申请仲裁来维权的
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可以申请劳动仲裁
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如果有证据证明双方约定转正后的底薪，那么可以向公司主张
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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不合规……可以去申请劳动仲裁
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