劳动合同有几条是这样写的：乙方有义务及时、准确了解并遵守公司规章制度，甲方发布均视为乙方知晓并同意 劳动合同有几条是这样写的：乙方有义务及时、准确了解并遵守公司规章制度，甲方发布均视为乙方知晓并同意。乙方同意甲方根据生产工作需要及乙方身体、能力、表现单方面调整乙方岗位、职务、薪资，乙方愿意服从甲方工作安排，无须在“异动申请表”中签字。甲方依法制定变更规章制度是为本合同组成部分，与本合同具有相同法律效力，乙方同意在乙方严重违反时，甲方可单独解除或终止，并不予赔偿。乙方连续两月或者一年累计四个月未完成工作指标，经绩效改进/培训/调岗后绩效考核仍不合格者，视为乙方不能胜任工作，甲方有权解除或者终止劳动合同。
这些条款违法吗？签字了是不是就等同于放弃了一些权利，就只能任公司摆布？